最近年下の男の子と付き合っている女性の話をよく聞きますよね。また女性でも毎年新卒が入ってくるたびに男の子をチェックしている人もいますよね。どうすれば彼らと仲良く出来るのかハンサムレディ・クリエイターの田中由里恵さんに聞いてきました。
Q:社内に年下で好きな人がいる場合、年下男子を手に入れるコミュニケーション術はありますか？
私なら特に年上だからとか、年下だからといって大きくコミュニケーションを変えません。年下の男の子だから私が可愛がってあげようってなると、男性のプライドの部分が育っていかなかったりする。結局それで男女の関係が築けず女性の先輩で終わっちゃったりするじゃないですか。
年下でも男性として見るということが大事ですよね。女性って、年上男性とのコミュニケーションは自然と実践できているのに、相手が年下になると急に年上ぶったコミュニケーションに変えることがありますよね。先輩後輩文化が根付いている社会ではある意味仕方ないことかもしれませんが…そこを敢えて変えないことです。男女の関係を求めるなら、年下であっても一人の男性として誠実なコミュニケーションをとることが重要です。
余談ですがお姉ちゃんがいる男の子で、可愛がられるのが好きな男の子もいますよね。年上の女性から、別に恋愛対象とかではなくて可愛がられるのが得意な人。そういう男性ほど、男性扱いされることに喜びを感じるという方は案外多いです。
「年下なのにしっかりしてるね。」というフレーズは私は使うことはありません。「しっかりしてるね。」でいいですよね。年齢問わず、一人の男性としてしっかりと見たコミュニケーションがベストです。年齢を気にしてるのは女性側だけだったりしますからね。
年齢ばかりを気にして年下だと思って可愛がりすぎるとペットみたいな主従関係を無意識に強要している可能性があります。男性にとってはありがた迷惑な話です。年齢はフラットに見て良いと思いますよ。そうすると、彼のことを年下だと思っている他のお姉さんの先輩方とは違う扱いをすることになるので、目立ちますよね。周りの先輩は「○○くんはもうしょうがないなー。」とかっていう年下扱いでもアナタは違うわけですから。
あなたと過ごしている時間に彼が男性としてのプライドを存分に感じることができれば、あなたを恋愛対象としてみてくれる可能性も大きくアップしますよ。
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ハンサムレディ・クリエイター
田中由里恵
http://ameblo.jp/careerlady/entry-12167081112.html
元・日産ミスフェアレディのチーフとして、日産自動車のブランディングの専門職を担当。
10万人を超えるお客様との接客や3,000回を超えるプレゼンテーション実績を持つ。
現在はブランディングの技術にコーチングを融合させた独自メソッド、『ハンサムレディ・ドレスメソッド』を主宰。
見た目・話し方・マインドの3つの仕草を変えることで、恋愛も仕事も選ばれる女性へとプロデュースしている。
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